首页 组工动态 组工信息 组工文件 基层党建 干部工作 人才工作 干部教育 老干部工作 党建频道
公告通知:
· 2016年度金乡县委组织部部门决算公开   · 中共中央关于追授廖俊波同志“全国优秀共产党员”称号的决定   · 2017 年金乡县委组织部部门预算   · 关于开展“最美村官”网络投票评选活动的公告   · 关于做好2015年新型职业农民创业培训暨农村发展带头人培训工作的通知   · 关于对2015年上半年基层党建工作进行督导检查的通知   · 关于统计机关事业单位、国有企业干部职工和退休人员到村任职人员的通知   · 关于“七一”期间开展建国前老党员走访慰问和困难党员集中救助活动的通知   · 关于开展“史丹利杯”寻找“最美村官”大型公益活动进社区宣传的通知   · 关于在全县开展“最美村官”评选活动的通知   · 关于进一步加强组工调研信息工作的通知   · 关于在县电视台开设“党委书记谈服务”专题栏目的通知   · 关于进一步规范“党员活动日”制度的通知   · 关于开展第五批海外人才引进“511”计划申报工作的通知   · 关于公布2015年全县组工人事干部培训班结业测试成绩的通知   · 关于向社会各界广泛征求县直机关事业单位“四风”问题意见建议的公开信   · 工资表样   · 县委组织部档案查借阅用表   · 因公出国用表   · 关于向社会各界广泛征求意见建议的公开信   · 省市县三级组织部门全部开通“12380”短信举报积极打造“四位一体”举报受理平台   · 山东省金乡县2013年引进高层次和急需专业人才招聘简章   · 金乡县远教学习站点设备购置时间   · 关于做好全市远程教育终端站点核实、统计上报工作的通知   · 关于组织填写全省党建电视频道(栏目)调查表和网上党性教育基地问卷调查表的通知   · 关于印发《金乡县2013年干部教育培训工作计划》的通知   · 关于印发《中共金乡县委组织部2013年工作要点》的通知   · 关于组织开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动的通知   · 2012年1-11月份各镇(街)组工信息宣传情况通报   · 关于收集全县科级干部有关信息的通知   · 2012年1-10月份各镇(街)组工信息宣传情况通报   · 关于组织学习“蒜都先锋杯”创先争优成果竞赛活动示范单位先进经验的通知   · 县直机关工委关于在机关党员中组织学习中组部“四谈开展基层组织建设年”署名文章的通知   · 关于上报急需人才需求计划的通知   · 机关工委关于在县直机关党组织开展“蒜都先锋杯”创先争优成果竞赛活动的实施方案   · 中共金乡县委组织部致全县党员干部群众的一封信   · 县委县直机关工委关于清明节期间组织党员开展烈士纪念活动的通知   · 中共金乡县委组织部关于开展争做“四型”组工干部活动的意见   · 关于在全县深入开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育活动的通知   · 关于做好2011年基层党建创新“书记项目”申报工作的通知   · 金乡县2011年组织工作要点   · 中共金乡县委组织部关于在全县科级领导班子及其成员中开展争创“三优”活动的实施意见   · 中共金乡县委关于开展向县公安局党委学习的决定   · 中共金乡县委关于表彰金乡街道党工委的通报   · 关于表彰组工调研信息工作先进单位和先进个人的通报   · 关于全县村级组织活动场所建设情况的第四次通报   · 关于做好千名村级后备干部推选上报工作的通知   · 关于全县村级组织活动场所建设情况的第三次通报   · 关于全县农村党员学习活动日制度落实情况的通报   · 关于对党员学习活动日制度贯彻落实情况检查的通知   · 关于全县村级组织活动场所建设进度情况的第一次通报   · 关于全县村级组织活动场所建设情况的第二次通报   · 关于推荐全县党建工作先进集体和先进个人的通知   · 中共金乡县委组织部关于各级理论学习中心组开展“四项监督制度”专题学习的通知   · 中共金乡县委组织部关于面向全县组织人事干部开展征文活动的通知   · 中共金乡县委组织部关于进一步规范干部教育培训工作的通知   
首页 > 组工论坛
“五假干部”背后的档案监管漏洞

发布日期:2017-09-15访问次数: 信息来源:县委组织部字号:[ ]


 

近日,专题片《巡视利剑》在央视热播,专题片第二集通过“五假干部”卢恩光的现身说法,披露了一位副部级干部不为世人所知的造假经历,令人震惊,发人深省。

近年来,随着全面从严管党治党的纵深推进和党内干部监督机制的日趋完善,一些地方的干部档案造假问题开始浮出水面:前有江西省原副省长胡长清街头买北大文凭;后有河北石家庄“骗官书记”王亚丽,档案中除性别是真的外,姓名、年龄、履历均是假的;卢恩光是年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,一路拉关系买官和谋取荣誉,从一名私营企业主一步步变身为副部级干部。这些行为的一再出现无疑给干部档案监管敲响了警钟。

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:“不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”,并列为干部“十不准”之一。但现实中,尽管各类法规很详尽,尽管近年来各地不断加大对干部档案造假现象的查处力度,但依旧有人为了“争帽子”、“占位子”,想方设法走捷径、找漏洞,对于档案造假前赴后继、乐此不彼。剖析近年来查处的干部人事档案造假现象,造成档案造假屡发的原因,首先是在档案管理环节出了问题。对于组织、人事、公安、教育等部门来讲,一般是一人或者很少的几个人负责几百或上千名干部的档案管理,并且缺乏必要的第三方监督,往往只要疏通管理档案的干部,就可以实现对档案的修改;而档案电子化管理起步较晚,一定程度上也为涂改干部书面档案降低了难度。其次是纠错机制不够完善。目前查出的干部档案造假问题,多是被人举报引发了社会负面效应或引起了领导重视,组织人事部门在事前全面甄别干部档案真伪工作做得还不够。最后是问责力度过小。对于档案造假当事人的处理,如当事人没有贪污受贿等重大违法违纪行为,多数是给予终止提拔程序或党纪处分,再甚者也就是给予免职处理,对档案造假干部问责力度过小导致了不少干部铤而走险。

干部档案是全面、客观考察干部的重要依据。干部档案造假现象危害极大,不仅是对诚实守信者的不公,更是会影响党和政府的公信力,形成错误导向。因此,需要对症下药,多方发力扎紧干部档案的“篱笆”。一要从源头防止档案造假,在加强档案日常管理的同时,要加强对干部档案中的“三龄两历一身份”基础信息把关和甄别,进一步去伪存真。二要推进档案管理电子化建设。要利用信息化技术,实施干部档案全程电子化留痕管理,尽可能减少人为接触纸质档案的程序,牢牢把住每道新进资料的纳入和归档,着力构建“不能造假”的环境。三要推行交叉审核机制。要严格落实“凡提必审、凡转必审、凡进必审”,尽快形成自查与外部监督相结合的干部档案审核机制,让干部档案审核制度更加合理。四要加大对档案造假有关人员的惩戒力度,要实行一案双查,不仅要严惩造假当事人,还要对协助篡改的有关人员给予严厉问责,让严罚形成大威慑,逐步形成不敢造假的长效机制。





打印本页】 【关闭窗口
设为首页 | 加入收藏 |  关于我们
主办:中共金乡县委 金乡县人民政府 版权所有 © 承办:金乡县网络宣传管理中心
鲁ICP备08102125号  联系电话:0537-8706166  电子邮箱:jx8706166@163.com
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统